Er der en eller flere diagnoser i sygdomsjournalen, kan det været svært at finde sig til rette på det nuværende arbejdsmarked. Det ved man alt om hos GladTeknik, der lige har vundet CSR People Prize.
Virksomheden ordner IT-udstyr. Det er i sig selv et godt fundament. Men derudover har cirka 80 procent af de ansatte en eller flere diagnoser. Det gælder også stiftede selv.
Med to diagnoser havde Mathias Emil Nielsen svært ved at finde sin rette hylde på arbejdsmarkedet. Så hvorfor skabe sin egen hylde?
Ifølge Mette Rønnau, formand for CSR People Prize-juryen og direktør for Cabi, vinder GladTeknik CSR People Prize 2024 i kategorien Virksomheder med færre end 250 medarbejdere, fordi de har formået at skabe de bedste rammer til, at neurodivergente medarbejdere kan bruge deres superkræfter fuldt ud.
– GladTeknik har skabt arbejdsstationer tilpasset den enkeltes behov. Nogle sidder alene uden kundekontakt, mens andre næsten sidder i mørke, fordi de er følsomme over for lys. Deres tilgang giver dem fantastiske rekrutteringsmuligheder, der har en afgørende betydningen i kampen om arbejdskraft.
Virksomheden så dagens lys i 2018, og er i dag vokset til at have 47 ansatte.
Kilde: Cabi